Wyjazd integracyjny
Wyjazdy integracyjne nie są chwilowym trendem lub nowością. Nie są to także atrakcje zarezerwowane wyłącznie dla dużych korporacji. Wyjazd integracyjny może zorganizować także średnia lub mała firma.
Czym są takie wyjazdy integracyjne? Najprostszą definicją tego pojęcia jest po prostu zorganizowany wyjazd pracowników danej firmy wraz z pracodawcą.
Pracowniczy wyjazd integracyjny zyskał szczególne znaczenie po pandemii, która zmusiła nas do pracy zdalnej i oddzieliła od relacji na żywo.
Jaki jest cel organizowania wyjazdów integracyjnych?
Wyjazdy integracyjne są częścią strategii Team Building. Głównym założeniem tej strategii jest po prostu budowanie pozytywnych relacji między pracownikami w firmie, które są niezwykle ważne w codziennej pracy zespołowej.
Wyjazdy integracyjne organizuje się po to, aby urozmaicić codzienną pracę za biurkiem, zniwelować napięcie i stres związane z pracą nad projektami oraz budować relacje na linii pracownik-pracodawca, a także pracownik-pracownik.
Wyjazd integracyjny jest także formą wynagrodzenia pracownikom ciężkiej pracy włożonej w realizowane projekty.
Ważna rola w tworzeniu zgranego zespołu
Jak stare polskie przysłowie mówi: ,,Zgoda buduje, niezgoda rujnuje’’. W kontekście relacji pracowników to przysłowie może mieć pewne zastosowanie. Dobre relacje w zespole to większe zaangażowanie w pracę i większa motywacja do realizacji wspólnych projektów.
I na odwrót- słabe relacje skutkują mniejszą motywacją do działania i nie miłą atmosferą w zespole. Można by powiedzieć, że wyjazd integracyjny to remedium na trudności w pracy zespołowej.
Wyjazd integracyjny- szczególne znaczenie w Software House
Praktycznie w większości tego typu firmach dominuje zdalny tryb pracy.
Praca w Software House opiera się na wspólnych projektach, dlatego relacje między pracownikami oraz pracodawcą muszą być dobre.
Niestety praca zdalna uniemożliwia realny kontakt na co dzień, dlatego w przypadku takich firm wyjazdy integracyjne zyskują szczególne znaczenie.
W SolveQ praca zdalna nie jest przeszkodą do budowania zgranego i pozytywnego zespołu. Często wspólnie organizujemy spotkania oraz wyjazdy integracyjne, jak np. nasz ostatni wyjazd integracyjny do Hotelu Kiston.
Relacje w zespole są dla nas bardzo ważne, dlatego dbamy o nie najbardziej jak możemy. Szczególnie, że w 90% pracujemy z domu. Jak widać atmosfera w zespole SolveQ jest naprawdę bardzo pozytywna, a realizowane projekty przynoszą dobre efekty.
My się naprawdę bardzo lubimy! 🙂
Zapraszamy na naszego Instagrama, gdzie znajdziecie więcej zdjęć z naszego tegorocznego wyjazdu do Hotelu Kiston!
